CAPECO

  • Discurso de Luis Villanueva en Juramentación del Consejo Directivo 2019-2021 del STCCLB

     

    Compañeros y compañeras, distinguidas personalidades presentes en este importante acto sindical de Juramentación de Junta Directiva.

     

    Compañero Martín Rimachi Oré, secretario general del Sindicato de Lima y Balnearios; compañeros del Consejo Directivo del Sindicato de Lima y Balnearios, activistas del sindicato presentes.

     

    A nombreSecretariado Ejecutivo de la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú les hago llegar el saludo fraterno y clasista, así como nuestras sinceras felicitaciones a cada uno de los dirigentes electos para el nuevo periodo 2019-2021.

     

    Hay que destacar que las elecciones de la junta directiva se han realizado en democracia y renovación, lo que garantiza el fortalecimiento de nuestra federación.

     

    El Sindicato de Lima es una organización emblemática en la lucha del sindicalismo peruano, fue y seguirá siendo la cantera de cuadros para la dirección nacional de la CGTP, así, destacan el c. Isidoro Gamarra, Manuel Díaz Salazar, artífices de la refundación de la central mariateguista. Asimismo, jugó un papel protagónico en la fundación de nuestra FTCCP, para centralizar a nivel nacional la lucha de los trabajadores para fortalecer la negociación colectiva por rama de actividad y hacer de la FTCCP un bastión de las luchas proletarias del gremio de la construcción y del pueblo peruano.

     

    A lo largo de esta trayectoria de vida y lucha por la causa justa de los trabajadores, el STCCLB se ha constituido en una cantera del sindicalismo de clase, es decir: la defensa consecuente de los derechos de los trabajadores, la más férrea unidad sindical y la disciplina orgánica cuyos fundamentos están cimentados en nuestro Estatuto.

     

    Estos principios se han reafirmado en el 27° Congreso Nacional Ordinario de la FTCCP, realizado del 12 al 15 de junio del 2019, congreso que ha afianzado la unidad orgánica, la democracia sindical y la renovación de cuadros en todas las instancias de nuestra federación. Así como los acuerdos de la estrategia política y sindical para el periodo.Igualmente dar batalla contra la violencia criminal que se camuflan en los seudos sindicatos y asesinan a nuestros dirigentes.

     

    Estamos en vísperas de la firma del Convenio Colectivo para el sector construcción del presente año, con resultados favorables para los trabajadores, a pesar de la desaceleración de la economía cuyo impacto principal es la guerra económica de los EEUU contra China y en lo interno por los casos de corrupción que ha afectado al sector de la construcción

     

    Compañeros y compañeras:

     

    El contexto político que hoy está en curso, nos plantea nuevos retos de lucha para los trabajadores y el pueblo peruano.El presidente de la República Martín Vizcarra durante su Mensaje de 28 de julio anunció el “Proyecto de ley de reforma constitucional que prohíbe la postulación de quien ejerce la presidencia y adelanta las elecciones generales”, ha hecho explotar las contradicciones entre las élites dominantes de la economía y la política en el Perú, que han llevado a la ruina social al pueblo peruano, a lo largo de los 200 años de la República.

     

    Lo propuesto por el Presidente Martín Vizcarra de adelantar las elecciones generales, es un golpe inesperado contra el Congreso dominado por la alianza fuji-aprista y a la corrupción; aunque los tiempos electorales son estrechos, esto obliga a realizar los mayores esfuerzos para avanzar en la unidad de las fuerzas de la izquierda, democráticas y antimperialista, a las organizaciones sociales para garantizar una fuerza política importante en el Congreso de la República y así poder impulsar los cambios que demandan los trabajadores y el pueblo.

     

    La clase obrera y el pueblo comprometido con el cambio del modelo neoliberal y la defensa de la soberanía de nuestros recursos, vienen movilizándose en todo el país demandando la derogatoria del D.S. 0345-2018-EF, por su contenido entreguista y anti laboral, violatorio de todas las conquistas obtenidas a través de muchos años de luchas.

     

    La “Agenda País” presentadas por la CONFIEP, y el D.S. 237-2019- EF anunciado por el Presidente en el mensaje de 28 de julio, apuntan a profundizar el modelo político y económico neoliberal, que beneficia a los grandes capitales extranjeros y a la oligarquía nacional.

     

    Como señalamos en el informe de nuestro 27° Congreso Nacional para los trabajadores la crisis es estructural y no solamente política; como plantea la derecha política y empresarial, y que esta crisis se puede resolver con el buen entendimiento y los buenos modales constitucionales entre los poderes del Estado, controlados por la clase política tradicional, caduca, corrupta y vende patria. Tanto el Ejecutivo, el Congreso de la República y el poder Judicial están desprestigiados y son repudiados por las grandes mayorías de los peruanos.

     

    Los trabajadores clasistas estamos convencidos que el dominio económico y político neoliberal, responde al diseño de los intereses geopolíticos del imperialismo, que nos ha asignado el rol de un país primario exportador de recursos naturales, importador de los productos que se fabrican en el extranjero. Por consiguiente, la desindustrialización y el desempleo agudizan la crisis social.

     

    El presidente Martín Vizcarra no hizo mención a las demandas de trabajadores y de los pueblos afectados por el daño ambiental y el abuso de las empresas mineras, acontecimientos centrales que vive el país. Del mismo modo, a los pobladores del interior, dedicados a la agricultura, como medio de vida y desarrollo de sus comunidades, como las Bambas, Morococha, Michiquillay, Yanacocha, del Valle Del Tambo, que esperan la cancelación la Licencia de Construcción otorgada a la Southern para el proyecto Tía María.

     

    Por el contexto que vive el país, era lógico esperar que tendría que referirse a la necesidad de una nueva Ley de Minería.

     

    La FTCCP expresa su SOLIDARIDAD con los pobladores del Valle del Tambo, y las otras poblaciones que defienden su medio agrícola; apoyamos la acción de la CGTP, y las Federaciones y sindicatos, exhortamos a los colectivos y poblaciones regionales, así como a las fuerzas políticas progresista y de izquierda a movilizarse permanentemente, para derrotar a las fuerzas oscuras que explotan a los trabajadores.

     

    Así lo está entendiendo el pueblo y los trabajadores y hemos decidido participar en la construcción de una alternativa política diferente que gobierne en beneficio de las grandes mayorías.

     

    ¡VIVA CONSTRUCCIÓN CIVIL!

     

    ¡VIVA LA CGTP!

     

    ¡VIVA EL PERÚ

  • Discurso de Luis Villanueva en suscripción de Convenio Colectivo 2020-2021

    Buenos tardes:

     

    Nuestro saludo y agradecimiento al Señor Ministro de Trabajo, Dr. Javier Palacios, por acompañarnos en esta importante ceremonia del Sector Construcción, que se realza en este escenario, con la presencia del Ing. Humberto Martínez Díaz, Presidente de CAPECO, a los integrantes de su Comisión Negociadora presidida por el Ing. Luis Isasi, y un saludo especial al Arq. Enrique Espinosa Becerra, Vicepresidente de CAPECO y Director del CONAFOVICER.

     

        Bienvenidos todos a la casa de los trabajadores del andamio. Gracias por su presencia, limitada por las actuales circunstancias, pero con la presencia viva de todos nuestros compañeros.

     

       Deseo empezar haciendo referencia que en el marco del diálogo con resultados, mediante reuniones directas con la representación empresarial, CAPECO, se ha obtenido el consenso en tiempos difíciles. Sin renunciar a nuestros principios, hemos llegado al entendimiento para la solución final del convenio colectivo para el sector construcción de este año, y que hoy formalizamos.

     

    Este acuerdo final de la negociación colectiva por rama de actividad en el Sector Construcción a nivel nacional, demuestra, una vez más, que es posible que las partes, sin renunciar a sus intereses y pensando en el desarrollo del país, puedan sostener acuerdos.

     

    Así, en la FTCCP, desde el año 2004, venimos suscribiendo convenios en negociación directa, demostrando que la aplicación homogénea de derechos y obligaciones en la actividad de construcción, es un buen referente en la solución de conflictos, en pro de la defensa y reivindicación de los derechos laborales; bajo el objetivo común de la reactivación del Sector y el desarrollo del país.

     

    Por ello, en nombre del Secretariado Ejecutivo de la FTCCP, permítanme, en primer lugar, hacer llegar nuestro reconocimiento, saludo fraterno y clasista a los trabajadores del andamio, quienes durante el tránsito de la presente negociación han mantenido su apoyo y confianza en la Comisión Negociadora con la más férrea unidad sindical y disciplinaorgánica, cuyos fundamentos están cimentados en nuestro Estatuto; línea de nuestros antecesores en su trayectoria en la vida sindical. A ellos, nuestro homenaje.

     

    Hacer también un reconocimiento a la representación empresarial en esta común decisión que ha permitido hoy, en medio de un panorama incierto de crisis socio-económica y política, dar una buena noticia a los trabajadores de la construcción.

     

    Nos felicitamos por ser la única organización representativa laboral del Sector Construcción que culmina con éxito la negociación colectiva por rama de actividad, aplicable a nivel nacional para el sector.Lo defenderemos.

     

    La solución de la negociación representa en promedio un incremento real del 2,14% de las remuneraciones de los trabajadores de la construcción que les permitirá mantener su capacidad económica, (operario S/ 1.50, oficial S/ 1.15 y peón S/ 1.10); contemplando, además, especiales condiciones de trabajo, que reforzarán nuestra legítima representatividad en el gremio (aportes FTCCP); promoverá la Capacitación Técnica y Certificación Laboral; facilitará las actividades sindicales restringidas por la pandemia; otorga útiles de aseo de prevención en la salud de los trabajadores y sus familias; y en acción conjunta la búsqueda justa y necesaria del subsidio para los trabajadores de la construcción.Persistiremos.

     

    También quiero señalar que, en este periodo de pandemia, donde la economía familiar de los trabajadores de la construcción está muy afectada, la FTCCP y el CONAFOVICER están apoyando a 150,000 trabajadores, con bonos para consumo de alimentos de primera necesidad de 100 soles para cada trabajador beneficiario. Y un apoyo económico de hasta 1000 soles por familia, cuando el trabajador o algún familiar directo se contagia con el COVID-19 y necesita atención médica.

     

    Finalmente, en estos difíciles momentos convulsos que atraviesa nuestra patria, con la autoridad que tenemos los trabajadores, quiero reclamar la unidad de la sociedad civil, del movimiento popular y de los trabajadores para enfrentar los retos de nuestro país y salvarlo de la corrupción, de las mafias, de la incompetencia, de la mediocridad. Necesitamos tener gobiernos eficientes, honrados y que tengan como objetivo el desarrollo de nuestra patria y el bienestar de los peruanos.

     

    Asimismo, expresamos nuestra solidaridad con la sociedad en general que sufre esta crisis; es un reto que los peruanos unidos vamos a superar, esperando encontrar un país claramente inclusivo, en lo económico, lo político, lo social y en todos sus ámbitos; con respeto a la persona.

     

    Gracias

  • FTCCP celebró 60 años de lucha por democracia y justicia social

     

    La Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP) celebró este 19 de diciembre sesenta años de fundación en una ceremonia a la que asistieron políticos, dirigentes sindicales y representantes de organizaciones del sector construcción.

    El secretario general adjunto de la Federación, Luis Villanueva Carbajal, reconoció a todos los dirigentes y trabajadores de la histórica organización sindical por su lucha consecuente por un Perú con democracia y justicia social, y por mantener en alto las banderas de lucha de la agenda laboral de la FTCCP.

    En el ámbito de la política nacional, informó que “para los trabajadores, el tema de fondo es la convocatoria de una Asamblea Constituyente para darle al país una nueva Constitución democrática, que permitirá construir una nueva sociedad en donde la persona humana sea el verdadero fin del Estado”.

    La flamante ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Sylvia Cáceres, estuvo presente en la ceremonia. “He querido que mi primer acto público sea este”, afirmó, a la vez que prometió trabajar para que el trabajo digno y de calidad sea una realidad en el país.

    Gerónimo López, secretario general de la CGTP, saludó la trayectoria de lucha de la Federación y sus dirigentes, y anunció la Jornada Nacional de Lucha el 15 de enero de 2019, justo en el centenario de la conquista de las ocho horas de trabajo en el Perú.

    El presidente de la Cámara Peruana de la Construcción (Capeco), Enrique Espinosa, reconoció en la negociación colectiva por rama en construcción civil la oportunidad de haber conocido la armonía de las relaciones empresariales y laborales. “No obstante estamos del otro lado, del lado de los empresarios, nunca me he sentido ajeno a los reclamos y los derechos de los trabajadores de construcción civil, a los cuales considero mis amigos”, dijo.

    El presidente del SENCICO, Miguel Estrada, anunció que en 2018 la institución que preside capacitó a 14,000 trabajadores en construcción civil, y deseó a la FTCCP “sesenta años más de éxito y lucha combativa”.

    La congresista Indira Huilca remarcó que la Federación y sus afiliados participan activamente en la lucha contra la corrupción y resaltó la negociación colectiva por rama en construcción civil, derecho que, indicó, debieran tener otros sectores de la economía peruana.

    A la cita acudieron también los congresistas Hernando Cevallos y Manuel Dammert, el parlamentario andino Alan Fairlie, y el exministro de Salud Álvaro Vidal; así como dirigentes sindicales de construcción civil de todo el Perú y dirigentes de las bases de la CGTP.

    La fundación de la FTCCP, realizada el 19 de diciembre de 1958, fue la acción sindical más acertada de un conjunto de dirigentes de construcción civil que decidieron unir esfuerzos en torno a una organización sindical clasista y de grado superior para lograr mayores conquistas y enfrentar la sobreexplotación laboral.

    La Federación está afiliada a la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), al Unión Internacional de Trabajadores de la Construcción, la Madera y los Materiales de Construcción (UITBB) y la Federación Sindical Mundial (FSM).

    Asimismo, la mantiene relaciones fraternas con la Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera (ICM), la Federación General de Trabajadores de Bélgica (FGTB), la Federación de Sindicatos Holandeses (FNV), entre otras organizaciones sindicales del mundo.

    En el ámbito peruano, conforma el Consejo Permanente por la Vivienda, la Construcción y el Territorio (CPVCT) junto con la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO), el Colegio de Ingenieros del Perú (CIP) y el Colegio de Arquitectos del Perú (CAP). También representa a los trabajadores del sector en los Consejos Directivos del CONAFOVICER y SENCICO, y otros espacios de diálogo el que se desarrollan temas del sector construcción.

  • FTCCP integra Comisión Consultiva en Vivienda y Urbanismo

    El secretario general de la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP), Luis Villanueva Carbajal, acudió a la instalación de la Comisión Consultiva en Vivienda y Urbanismo, grupo multisectorial del sector construcción presidido por el viceministro de Vivienda y Urbanismo, David Ramos López.

    La Comisión fue creada por Resolución Suprema N° 001-2020-VIVIENDA y tiene como fin la discusión y el debate de temas del ámbito de competencia del Viceministerio de Vivienda y Urbanismo, como el desarrollo urbano sostenible, la gestión territorial, entre otros.

    Durante la reunión, realizada el pasado 5 de febrero, se presentó el Reglamento Interno de la comisión, y se acordó promover la implementación del Reglamento Especial de Habilitación Urbana y Edificación, especialmente en lo referido a la ejecución de proyectos calificados como vivienda de interés social (VIS).

    Las constantes gestiones de los dirigentes de la Federación para que los trabajadores participen en la toma de decisiones en el sector construcción ha permitido que la FTCCP sea incluida en esta comisión multisectorial, lo cual ratifica su legitimidad como representante de los trabajadores de construcción civil en el Perú.

    La Comisión Consultiva está conformada además por el alcalde de Lima Metropolitana, Jorge Muñoz Wells; el presidente de la Asociación de Municipalidades del Perú (AMPE), Álvaro Paz de la Barra; el presidente de la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO), Humberto Martínez Díaz; el decano nacional del Colegio de Ingenieros del Perú (CIP), Carlos Herrera Descalzi, y el decano nacional electo del Colegio de Arquitectos del Perú (CAP), Juan Alcázar Flores.

  • FTCCP participa en conversatorio sobre diálogo social

    La Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP) participará del conversatorio virtual “El diálogo social y los retos derivados del covid-19”, que se realizará el 2 y 3 de diciembre, de 7 p.m. a 9 p.m., en el que también se encontrarán presentes la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO), la Asociación para el Trabajo (APT), CGTP-ABA, Fetrimap, entre otras instituciones.

    En este encuentro, trabajadores y empresarios compartirán experiencias de diálogo social bilateral en el contexto de mitigación y superación de los efectos del covid-19. Las inscripciones son libres en el enlace https://bit.ly/2JfTkys

  • FTCCP y CAPECO acuerdan aumento salarial y exigen al Gobierno bono para obreros

    El secretario general de la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP), Luis Villanueva Carbajal, y el presidente de la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO), Humberto Martínez Díaz, en compañía del ministro de Trabajo, Javier Palacios, suscribieron el “Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2020-2021”, donde se acuerda un aumento salarial para los trabajadores de Construcción Civil del país, facilidades para la capacitación y certificación de competencias laborales, entre otros beneficios, en mérito a la Negociación Colectiva por Rama de Actividad del Sector Construcción. 

    1. INCREMENTO SALARIAL

    Se acordó un aumento sobre el jornal básico del 2.13% para operario, 2.08% oficial y 2.21% peón, que es superior a la inflación de 1.89 % registrada entre junio 2019 y mayo 2020. El nuevo jornal básico será de S/ 71.80 para el operario, S/ 56.55 para el oficial y S/ 50.80 a partir del 01 de junio del 2020.

    El aumento al jornal básico (diario) tiene incidencia directa en la Bonificación Unificada de la Construcción (BUC), Bonificación por Alta Especialización (BAE), gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad, descanso semanal obligatorio, liquidación, vacaciones y asignación escolar, entre otros derechos laborales. Por lo que el incremento monetario real es mayor. 

    2. CAPACITACIÓN TÉCNICA Y CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES

    Se acordó otorgar facilidades para la capacitación técnica y certificación de las competencias laborales de los trabajadores del sector. Asimismo, se solicita brindar las facilidades de ingreso a las obras, durante los horarios de trabajo, al personal encargado de evaluar el desempeño en campo de los obreros, con el objetivo de fiscalizar el cumplimiento óptimo de los procesos y protocolos correspondientes.

    Estas certificaciones serán expedidas por CAPECO, SENCICO, CONAFOVICER y demás entidades públicas y privadas habilitadas para ello, lo que incluye a las obras inscritas al PLAME, según las disposiciones vigentes.

    3. FACILIDADES SINDICALES

    Se establece que, mientras se mantenga el Estado de Emergencia sanitaria y las medidas de distanciamiento social para el control de la COVID-19, los empleadores facilitarán a los dirigentes sindicales su asistencia a reuniones y actuaciones sindicales de representación, mediante la disposición de medios tecnológicos o espacios físicos especiales para la comunicación con el representante de los empleadores; así como con los trabajadores de la obra, respetándose las medidas sanitarias y en el marco normativo vigente.

    4. IMPLEMENTOS DE ASEO

    A partir de la firma del convenio, los empleadores se comprometen en entregar a los trabajadores un frasco de alcohol en gel de 400 ml para su uso y un envase vacío quincenalmente a partir de la firma del convenio. A su vez, reafirman el cumplimiento estricto de las medidas de distanciamiento social para evitar el contagio de la COVID-19 mientras se mantenga el Estado de Emergencia.

    5. BONO DE S/ 1,000 SOLES

    CAPECO y la FTCCP, acordaron que solicitarán en forma conjunta al Gobierno que entregue a todos los trabajadores de Construcción Civil declarados activos al cierre del mes de marzo en el Planilla Mensual de Pagos (PLAME), un bono de subsistencia y recuperación equivalente a S/ 1,000 soles.

    El ministro de Trabajo, Javier Palacios, comentó que “Es posible los caminos de diálogo y de la solución de conflictos para ponerse de acuerdo en el desarrollo de sus instituciones y el país. Este convenio es un ejemplo para el país y otras instituciones con fines comunes, que los caminos de diálogo son útiles y posibles. Asimismo, desde nuestro ministerio y con el fin de contribuir a este tipo de acciones para el sector construcción en específico, hemos propuesto a gremios de trabajadores y empleadores comités sectoriales, que nos permita sentarnos a discutir dos puntos clave; la primera, a cómo en medio de una tragedia, como la que pasamos en esta pandemia, se puede evitar la menor pérdida de empleos, y lo segundo, cómo se logra promover los empleos en el sector de una manera más importante en plazos relativamente cortos. Para ello necesitamos trabajar todos con sentido de urgencia” y para cerrar: “Traigo el saludo del presidente Martín Vizcarra, felicitándolos por la firma del acuerdo”.

    Luis Villanueva Carbajal, secretario general de la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP), indicó que “La solución de la negociación representa un incremento real de salario de los trabajadores en promedio de 2.14% frente a una inflación oficial de 1.89% para el periodo. Esto les va a permitir a los trabajadores mantener su capacidad económica, contemplando especiales condiciones de trabajo que reforzarán nuestra legítima representatividad en el gremio. En este convenio, se está promoviendo la capacitación y certificación laboral”.

    “Desde el año 2004, en la Federación venimos suscribiendo convenios colectivos y negociación directa, demostrando que la aplicación homogénea de derechos y obligaciones de actividades de construcción es un buen referente de solución de conflictos en pro de la defensa y reivindicación de los derechos de los trabajadores, pero bajo un objetivo común que es la reactivación sostenida del sector de la construcción y el desarrollo de nuestro país”, expuso Villanueva.

    Para Humberto Martínez, presidente del Consejo Directivo de CAPECO, la firma del acta final de negociación de Construcción Civil mejorará las condiciones para todos: “Por décimo séptimo año consecutivo, dos entidades que para muchos parecen ser antagónicas, han logrado ponerse de acuerdo en un asunto que hoy día es más relevante que nunca. Este es un acuerdo que se renueva y con él, la voluntad de trabajar en paz y con las mejores condiciones posibles para todos”.

    “Aprovecho para pedirle al ministro de Trabajo que hagamos una labor conjunta con CAPECO y la FTCCP, para revisar todas aquellas normas que hoy impiden que se generen más empleos formales y de calidad en el sector construcción, uno de los más importantes y que debe ser el motor de la reactivación económica como ha sido anteriormente”, finalizó el presidente de CAPECO.

     

  • FTCCP y CAPECO firmarán convenio colectivo con aumentos salariales

    La Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP) y la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO) firmarán este viernes 10 de agosto el convenio colectivo por rama del sector construcción civil 2018-2019, mediante el cual oficializarán los aumentos salariales para los peones, oficiales y operarios de la construcción, y se brindan condiciones favorables para la capacitación técnica de los trabajadores.

    Trabajadores, empresarios y profesionales del sector construcción, y políticos invitados, asistirán al acto que se desarrollará desde las 11.30 de la mañana en el auditorio de la FTCCP, ubicado en Prolongación Cangallo 670, en el distrito de La Victoria.

    La negociación colectiva por rama en el sector construcción civil es un derecho ganado por la unidad y lucha de los trabajadores, lo que le permite a la FTCCP discutir el Pliego Nacional de Reclamos de Construcción Civil con los representantes del empresariado de la construcción, la CAPECO, lo que redunda en mejores condiciones salariales y laborales cada año.

    Tras la firma de este convenio, quedará oficializada la nueva tabla salarial de construcción civil para obras públicas y privadas, la cual rige para labores realizadas desde el 1 de junio de 2018, por lo que se deberán pagar los reintegros respectivos.

    La propuesta de convenio colectivo fue aprobada por los trabajadores de la construcción en la VI Asamblea Nacional de Delegados de la FTCCP realizada el pasado viernes 3 de agosto en el Centro Recreacional Pedro Huilca Tecse, ubicado en Huachipa.

    La VI AND también condenó la corrupción del Poder Judicial, Ministerio Público y Consejo Nacional de la Magistratura, pues evidencia la podredumbre de las estructuras y cimientos del Estado, por lo que demandó la convocatoria a una Asamblea Constituyente, nueva Constitución y nuevas elecciones generales. Asimismo, demandó la atención de la Agenda Laboral de la FTCCP presentada al Ejecutivo.

  • Informalidad existe incluso en obras formales

     

     

    La informalidad laboral existe incluso en las obras de construcción civil formalmente establecidas, afirmó el secretario general adjunto de la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP), Luis Villanueva Carbajal, en la XXIII Exposición Internacional del Sector de la Construcción - EXCON 2018.

     

    El dirigente sindical estuvo a cargo de la exposición sobre la "Formalización laboral del sector construcción" en el Foro Conafovicer: "Situación y perspectiva del sector construcción", realizado el pasado 10 de octubre, en el Centro de Exposiciones Jockey.

     

    Villanueva Carbajal señaló que se necesita mayor fiscalización de las entidades competentes, principalmente de la SUNAFIL, para que no se vulnere los derechos de los trabajadores, quienes ven reducidos sus derechos laborales como salarios, seguridad en el trabajo y salud.

     

    “Es falso que con crecimiento económico crece la formalidad, pues lo que en verdad crece es la evasión de derechos y la informalidad, por la corrupción existente. Como ha quedado demostrado, la corrupción se lleva un porcentaje del precio de la obra, y algunas empresas trasladan ese costo a los trabajadores, restándole derechos laborales”, argumentó.

     

    Indicó que las empresas subcontratadas son un problema mayor, pues desconocen los derechos laborales de los trabajadores y la cadena de responsabilidades empresariales se pierde.

     

    “No existe excusa para el incumplimiento de los derechos laborales de los trabajadores. En las obras públicas y privadas debe respetarse los derechos conseguidos mediante la negociación colectiva por rama de actividad del sector construcción civil”, sentenció.

     

    En el foro, se firmó el Convenio Marco de Cooperación Institucional para la Formalización Laboral en el Sector Construcción entre la CAPECO, FTCCP y CONAFOVICER, que tiene como fin plantear medidas conjuntas para ser tomadas en cuenta por la autoridades competentes a fin de eliminar la informalidad en el sector construcción.

     

  • No a las invasiones, construyamos formalidad

    Las instituciones que suscribimos este pronunciamiento, representantes de los sectores laborales, profesionales y empresariales de la actividad constructora en el país, nos dirigimos al señor presidente de la República, al Congreso Nacional y a la ciudadanía en general para expresar nuestra oposición a la ley recientemente aprobada que dispone la ampliación de los plazos para la titulación de terrenos ocupados por posesiones informales. Esta ley es la más reciente expresión de una política de regularización de invasiones de tierras que el Estado peruano ha llevado adelante desde hace seis décadas y que ha fracasado como generadora de bienestar en la población más pobre del país.
    Asimismo, dicha política de regularización tiene graves consecuencias económicas, sociales, ambientales e institucionales en nuestras ciudades, pues impiden la provisión oportuna y económica de servicios básicos; dificultan la conexión vial y la articulación de la ciudad; producen escasez de espacios públicos y áreas verdes; propician la segregación espacial; incrementan la contaminación ambiental y constituyen el caldo de cultivo para la violencia y la inseguridad ciudadana.
    Además, la prevalencia de estas actividades en nuestro país pone en grave peligro la institucionalidad democrática e incentiva la corrupción. Quienes lucran con la informalidad son mafias delincuenciales que han adquirido un poder significativo, infiltrando sobre todo a las entidades públicas encargadas de combatirlas, pero también han adquirido presencia política sobre todo en los gobiernos locales y regionales y se aprovechan de personas necesitadas de vivienda.
    Como consecuencia de esta política, más del 93% de la expansión producida en nuestras 43 principales ciudades en los últimos veinte años, corresponde al tráfico de tierras o a lotizaciones informales. Este modelo perverso que afecta en mayor medida a los más pobres, debe terminar. Más que combatir la informalidad urbana, es indispensable generar incentivos para construir formalidad.
    Para ello es indispensable poner en marcha una estrategia de desarrollo urbano sostenible que reconozca la diversidad de problemas y oportunidades que plantean nuestras ciudades e incluya tanto la densificación urbana en sus zonas consolidadas como el mejoramiento de barrios marginales y, allí donde sea razonable y necesaria para reducir el tráfico de tierras, la generación de suelo formal en áreas de expansión urbana, asegurándose que en todos estos ámbitos exista una oferta sostenible de vivienda social. Ello exige cuando menos:
    a) Promover la planificación urbano-territorial, el sistema de catastros y la provisión de suelo formal, tanto público como privado, para la producción de vivienda social y equipamientos urbanos.
    b) Articular las inversiones en infraestructuras y servicios públicos con los objetivos de desarrollo urbano formal y de generación de oferta de vivienda, especialmente de aquella dirigida a la población de menores ingresos.
    c) Impulsar el perfeccionamiento de los procedimientos administrativos de urbanización y edificación, así como la coordinación de competencias entre los diferentes niveles de gobierno, buscando promover la calidad y la seguridad de las construcciones.
    d) Fortalecer los programas estatales y créditos habitacionales, dotándolas de recursos suficientes para atender de manera efectiva el déficit actual y la demanda futura de vivienda social.
    e) Implementar una política de innovación e investigación en la actividad constructora, que estimule el empleo de tecnologías que permitan contar con edificaciones e infraestructuras apropiadas en términos económicos, sociales y ambientales.
    f) Incentivar la formalización laboral, el fortalecimiento de la representación sindical y la mejora continua de competencias de empresas, profesionales y trabajadores de la construcción.
    Llevar adelante una estrategia de esta magnitud y complejidad exige el consenso de actores públicos y privados, así como la asunción de compromisos de largo plazo. Pero es indispensable que estos esfuerzos se inicien lo más pronto posible. Por eso solicitamos al señor presidente de la República que observe esta Ley y al Poder Legislativo que, en lugar de aprobarla por insistencia, promueva un diálogo abierto que permita perfeccionarla y orientarla hacia los objetivos de transformar nuestras ciudades en competitivas e inclusivas y de impulsar la construcción sostenible.
    Nos comprometemos a participar en este diálogo y a efectuar todos los esfuerzos necesarios para alcanzar el consenso que haga viable estas iniciativas.
    Lima, 12 de octubre del 2020
    Colegio de Arquitectos del Perú – CAP
    Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú – FTCCP
    Cámara Peruana de la Construcción - CAPECO
     
  • Nuevos derechos y vínculo laboral en construcción civil, por Luis Villanueva

    Con la firma del Convenio Colectivo 2020-2021 entre la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP) y la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO), el 14 de setiembre, los trabajadores del sector construcción han recibido aumentos salariales y otros beneficios laborales. Esta negociación colectiva tiene la importancia de ser la única que culmina con aumentos salariales en plena pandemia.

    El jornal básico se incrementó en 2.13% operario, 2.08% oficial y 2.21% peón, que es superior a la inflación de 1.78 % registrada entre junio 2019 y mayo 2020, lo que significa que el nuevo jornal básico es S/ 71.80 operario, S/ 56.55 oficial y S/ 50.80 peón; además incide en otros derechos laborales.

    Los beneficios están descritos en el convenio colectivo, que próximamente será publicado por el Ministerio de Trabajo en el diario oficial El Peruano.

    Las instituciones gubernamentales tienen la obligación que fiscalizar el cumplimiento de estos derechos conquistados, evitar la mala práctica de algunas empresas constructoras de pagar semanal o quincenalmente los beneficios sociales a los trabadores junto con sus salarios, es decir, que cada fin de semana o quincena cortan el vínculo laboral sin que hayan concluido las labores o el frente de trabajo para el cual el trabajador fue contratado en la obra.

    Esta práctica, desprotegió a los trabajadores al inicio de la emergencia sanitaria por el Covid-19, porque, al estar liquidados y sin vínculo laboral, no pudieron acceder a la licencia con goce de haber, quedando en total desamparo.

    Recalcamos que la liquidación y los beneficios sociales se deben pagar cuando se termine el vínculo laboral, y eso sucede cuando el trabajador es despedido por el término del trabajo para el que fue contratado en la obra de construcción.

    Por ello, demandamos a las municipalidades, SUNAFIL, entre otros organismos competentes, que fiscalicen la implementación de los nuevos beneficios laborales y a la vez velar para que no se corte cada semana el vínculo laboral de los trabajadores, algo recurrente en construcción civil.

    (Publicado en el diario UNO, 21 de septiembre de 2020. https://diariouno.pe/columna/nuevos-derechos-y-vinculo-laboral-en-construccion-civil/)

  • Obras para 2020 deben ser fiscalizadas a todo nivel

    Por: Luis Villanueva Carbajal

    En la actualidad, existen alrededor de 125,000 trabajadores en construcción civil en planilla, pero el número de trabajadores declarados en planilla no supera el 30% de la población económicamente activa (PEA) en el sector.


    Esto se debe a la proliferación de la subcontratación, que genera una nefasta modalidad que recorta derechos laborales y sociales conquistados con el sacrificio de nuestra lucha sindical.


    La Federación de Trabajadores en Construcción civil del Perú (FTCCP) junto a otras organizaciones del sector construcción como CAPECO y CONAFOVICER venimos implementando medidas para enfrentar la informalidad, y junto al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) coordinamos acciones más efectivas del SUNAFIL en las obras de construcción, pero aún resulta insuficiente.


    La lucha contra la informalidad empresarial debe ser una tarea constante, porque perjudica directamente al trabajador, pues a este se le recorta sus salarios y otros derechos laborales, los cuales incluso ya están presupuestados en la obra: forman parte del presupuesto, pero no llegan al trabajador.


    La informalidad genera competencia desleal contra las empresas que sí cumplen con los derechos laborales. Y existen, también, obras financiadas por el Estado en todo el Perú donde las empresas subcontratistas no cumplen con estos derechos laborales, es decir, los peruanos pagamos por ello, pero el dinero no llega totalmente al trabajador, que sufre recorte de salarios y falta de medidas de seguridad y salud en las obras.


    Ahora que el Gobierno central ha destinado, a partir del año 2020, cien mil millones de soles para obras de infraestructura, es necesario que se ejerza mayor control en el cumplimiento de estos derechos y sanción al incumplimiento, pues el dinero de todos los peruanos.


    Por otro lado, esta millonaria inversión anunciada para 2020, también preocupa a los trabajadores de la construcción porque los mecanismos de licitaciones o financiamiento de las obras se mantienen sin variación, como la Ley de Compras y Adquisiciones del Estado, Pro Inversión, la modalidad de las asociaciones públicas-privadas (APP); es decir, las condiciones fácticas mediante las cuales se ejerció el tinglado de corrupción en las obras de construcción civil siguen vigentes. Debemos fortalecer los sistemas de control a todo nivel.

  • Publicación en El Peruano del convenio colectivo FTCCP-CAPECO 2019

    Fue publicada la Resolución Ministerial N° 212-2019-TR en la separata Normas Legales del Diario El Peruano la "Convención Colectiva de Trabajo - Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2019-2020" lograda tras el arduo trabajo de la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú y sus bases sindicales en todo el Perú.

    Este logro ratifica la legítima representatividad de nuestra federacion en el sector de construcción civil. A partir de ahora corresponde a nuestras bases velar por el cumplimiento del pago de reintegros y el pago de los nuevos salarios en todas las obras a nivel nacional.

    REINTEGROS: Conforme se lee en el documento, "Una vez que el Instituto Nacional de Estadística e Informática - INEI, fije los índices o porcentajes correspondientes, los trabajadores solicitarán a su principal el pago de los reintegros provenientes de la presente negociación colectiva".

  • Soluciones para la crisis en construcción civil

    Por: Luis Villanueva Carbajal

    Ha sido una respuesta saludable de parte del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo la creación de los comités de crisis en cuatro de los sectores económicos más golpeados por la pandemia: Turismo, Manufactura, Construcción Civil y Comercio. La Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP) afina la propuesta en el ámbito de la construcción para presentarla en su momento.

    El panorama actual de la construcción es deplorable. De los 450,000 obreros activos antes de la pandemia, menos de 45,000 se encuentran laborando en la actualidad, debido a la reducción del aforo en obras para mantener la distancia social, la lenta reactivación del sector, el contagio y posterior cuarentena de los obreros, entre otras razones. Ante ello, exigimos que la Sunafil verifique la implementación y efectividad de los planes de bioseguridad en obras. Para evitar el contagio, proponemos el uso de pruebas moleculares para el ingreso a obras e implementación de transporte particular para los trabajadores, a fin de evitar el riesgo de contagio en el transporte público.

    Los trabajadores en construcción civil no hemos recibido subsidios para enfrentar esta pandemia, por lo que muchos han tenido que pasar a la informalidad o dedicarse a otras actividades, como la pesca, agricultura, o de ambulantes. Por ello la demanda del bono de 1000 soles sigue vigente. Esta necesidad nos ha impulsado a la realización, el 9 de setiembre, del foro virtual “La importancia del bono de 1000 soles para el rescate de la economía familiar”, con Alan Fairlie, parlamentario andino; Lenin Checco, congresista, y el sociólogo y docente Héctor Béjar, en el marco de la propuesta mundial de una renta básica para sobrevivir al Covid-19.

    En medio de este panorama incierto, sin embargo, hay buenas noticias. Gracias a la negociación colectiva entre la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú, como representante de los trabajadores del sector construcción, y la Cámara Peruana de la Construcción, por parte de los empresarios, el 14 de setiembre firmaremos el convenio colectivo en construcción civil 2020-2021, acto en el que se dará a conocer los beneficios logrados, a pesar de la difícil situación del país. El sector construcción es el único que logra una negociación colectiva en plena pandemia, lo que es posible gracias a la lucha de los trabajadores del sector y la unidad de los sindicatos de la FTCCP.

    (Tomado de diario UNO 7 setiembre 2020: https://diariouno.pe/columna/soluciones-para-la-crisis-en-construccion-civil/)

  • Suscripción de convenio de cooperación interinstitucional Conafovicer-MTPE

    El secretario general de la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP), Luis Villanueva Carbajal, asistió a la firma del convenio entre el CONAFOVICER y el Ministerio de Trabajo realizado el 9 de agosto y que tiene como fin el intercambio de información sobre el cumplimiento laboral de las entidades empleadoras de la construcción y el impulso a la capacitación de los trabajadores para incidir en la mayor formalización laboral del sector.

    Villanueva Carbajal conformó la mesa de honor conjuntamente con el viceministro de Trabajo, Augusto Eguiguren Praeli; el gerente general y el presidente del CONAFOVICER, Rudecindo Vega Carreazo y Augusto Millones Santa-Gadea, respectivamente, y el presidente de CAPECO, Humberto Martínez Díaz.

    Dirigentes sindicales del secretariado ejecutivo de la FTCCP, así como de los sindicatos del Callao, Lima y Balnearios y Los Balnearios del Sur, conformaron la delegación de construcción civil que acudió a la firma de este importante convenio.