Demandamos fiscalización laboral en construcción civil

 

 El movimiento sindical peruano ha conseguido durante décadas derechos laborales en beneficio de los trabajadores, los cuales han significado años de luchas y mártires del proletariado.

En esta línea de acción, la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP), desde su fundación en 1958, ha logrado también derechos dentro de su ámbito de acción, los cuales son amparados por la legislación vigente.

Sin embargo, la alta informalidad laboral, que en el sector construcción bordea el 75%, posibilita la vulneración de derechos laborales, entre los cuales se encuentra una remuneración justa conforme a la tabla salarial acordada en la negociación colectiva por rama de actividad en construcción civil.

Por ello, demandamos una real fiscalización laboral para que estos derechos se respeten. Los derechos de los trabajadores ya están presupuestados en el costo de la obra, por lo cual no hay ningún sentido en arrebatarle esos derechos.

Entre los derechos en construcción civil actualmente vigentes se encuentran:

* Aseguramiento en Essalud y permiso por atención, sin descuentos

* Seguro complementario por trabajo de riesgo (SCTR)

* Seguro de Vida Essalud “+Vida Seguro de Accidentes” que ofrece:

-Póliza de hasta S/ 72,456.30 por invalidez permanente o fallecimiento por accidente de titular

               -Pago adicional de S/ 1,150 x 12 meses por canasta familiar.

               -En caso de fallecimiento de cónyuge o concubina, póliza de S/ 36,228.15

* Aporte para pensión de jubilación.

* Pago de horas extras: - Al 60% del jornal básico hasta la décima hora.

                                           - Al 100% desde la décima hora hasta las 11 pm.

                                           - Después de 11 p.m., pago por convención con empleador.

* Pago por trabajo en domingo y feriados, sobretasa de 100% de jornal básico.

               - Año Nuevo.

               - Jueves Santo y viernes Santo.

               - Día Internacional de los Trabajadores 1° de Mayo.

               - San Pedro y San Pablo (29 de junio)

               - Fiestas Patrias (28 y 29 de julio)

- Santa Rosa de Lima (30 de agosto)

- Combate de Angamos (8 de octubre)

-Navidad

* Descanso por Día de los Trabajadores en Construcción Civil.

-25 de octubre  día libre remunerado.

* Pago de BUC

               -Operario: 32% del jornal básico por día trabajado

               -Oficial: 30% del jornal básico por día trabajado

               -Peón: 30% del jornal básico por día trabajado

* Pago de BAE.

               -Operario operador de equipo mediano, 8% de jornal básico

               -Operario topógrafo, 9% de su jornal básico

               -Operario operador de equipo pesado, 10% de su jornal básico

               -Operario operador electromecánico, 15% de su jornal básico

* Pago de 10% de BUC y de BAE por trabajo en los siguientes días feriados:

               -Año Nuevo

               -Viernes Santo

               -Día Internacional de los Trabajadores

               -Fiestas Patrias

               -Día de los Trabajadores en Construcción Civil

-Navidad

* Gratificación por Fiestas Patrias y Navidad

               -Fiestas Patrias: 1/7 de 40 jornales básicos por mes laborado entre enero y julio

               -Navidad: 1/5 de 40 jornales básicos por mes laborado entre agosto y diciembre

* Bonificación por movilidad: 8 soles por día trabajado de lunes a sábado; 5 soles por domingo o feriado laborado

* Bonificación por contacto directo con agua: 20% de su jornal básico (inundaciones, ríos, lagos, represas, entre otros)

* Bonificación por contacto con aguas servidas:               20% de su jornal básico

* Bonificación por altura: 7% sobre jornal básico por cada cuatro pisos a partir del cuarto piso

* Bonificación por altitud: S/ 2.5 por día laborado a partir de 3000 msnm

* Bonificación por riesgo de trabajo bajo la cota cero: S/ 1.9 por día trabajado a nivel inferior de segundo sótano o cinco metros bajo cota cero

* Bonificación por turno noche: 25% de jornal básico por trabajo de 11 p.m. a 6 a.m.

* Bonificación por asignación escolar: 30 jornales básicos por año por cada hijo de hasta 22 años en educación inicial, básica, técnica o superior

* Bonificación por contacto con agentes químicos / altas temperaturas e infraestructura vial: S/ 3.5 por día trabajado para compra de bebida rehidratante

* Asignación por sepelio: Una UIT a familiares de trabajador fallecido durante vigencia de contrato de trabajo

* Compensación vacacional: 10% de jornal básico por día laborado y descansos médicos acreditados

* Compensación por tiempo de servicios (CTS): 15% de jornal básico (12% por CTS y 3% por utilidades)

* Pago por Inclemencias extremas del clima: al 100% de las horas ordinarias dejadas de trabajar por paralización.

* Licencias para inscripción de hijo: medio día de permiso

* Permiso por duelo

- Permisos por duelo, Tres días con pago de salario por muerte de padres, cónyuge o hijos

-Permisos por duelo, Cinco días en caso cuando lugar de la obra sea poco accesible al traslado o transporte

* Licencia de 4 días hábiles por paternidad

* Licencia sindical de hasta dos dirigentes por comité de obra máximo 30 días al año

* Licencia de hasta 7 días por familiares directos en estado grave o terminal o accidente grave

* Inscripción en libro de planillas a 72 horas de ingreso a laborar; y boleta de pago

* Certificado de trabajo

* Comprobante de pago de retenciones y aportes por pensiones y de salud

* Facilidades para capacitación en SENCICO

* Formación de Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

* Dos Uniforme de trabajo sin necesidad de devolución, protector solar, refrigerio, agua potable, entre otros.

* Adicionalmente, existen becas integrales para trabajadores e hijos afiliados a los sindicatos de la FTCCP en cursos y formación técnica-profesional en SENCICO.