Aumentar la RMV para disminuir la pobreza

En los últimos años, la inflación ha crecido de manera galopante. Fue 8.46% en 2022; y este año todo indica que superará esa cifra, encareciendo los productos de primera necesidad y afectando a las familias más necesitadas que sobreviven con el salario mínimo, el que viene perdiendo su capacidad adquisitiva.

A la fecha, las necesidades de la canasta básica familiar representan más del doble del salario mínimo en el Perú. Ante ello, la CGTP ha demandado que esta remuneración alcance como mínimo para cubrir la canasta básica familiar, mediante aumentos progresivos y significativos. Lamentablemente, el Consejo Nacional del Trabajo (CNT) no ha servido para lograr consensos en esta materia.

Cuando se habla de aumento salarial, los empresarios y sus operadores políticos se oponen, buscando generar el pánico colectivo, señalando que el aumento salarial generaría informalidad y desempleo, lo cual no es cierto. Por el contrario, mejores salarios ayudarían a dinamizar el mercado interno, generando más puestos de trabajo.

La RMV es una institución regulada por convenios internacionales de la OIT. Perú suscribió estos convenios y parte de las obligaciones contraídas es establecer criterios para ajustar la RMV y su periodicidad. Pero no se cumple; esa es la informalidad que no importa a los empresarios y políticos de derecha.

Urge elevar la RMV frente a la inflación y encarecimiento de los artículos de primera necesidad. Así disminuiremos en algo la pobreza extrema y encontraremos un poco de justicia en la diferencia de ingresos económicos.

Los salarios deben subir cada año, como en construcción civil, donde, mediante la negociación colectiva por rama de actividad, trabajadores y empresarios acordamos mejoras salariales y de condiciones de trabajo, forjando juntos la fortaleza del sector construcción, una práctica que debe mantenerse, y para eso se necesita del compromiso del sector empresarial.

Por: Luis Villanueva Carbajal
Secretario general FTCCP