La libertad sindical no admite retrocesos

La reciente 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT volvió a colocar en el centro del debate mundial una verdad fundamental: no existe trabajo decente sin libertad sindical.

Parte de esta libertad es la negociación colectiva. En el caso de construcción civil en el Perú, esta negociación es por rama de actividad, lo que permite a la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP) mejorar cada año los salarios y condiciones de trabajo en construcción civil en el país. Sería importante que esta experiencia se traslade a otros sectores.

Sin embargo, hay coacción en la libertad sindical cuando se realizan despidos masivos, exclusión laboral de dirigentes sindicales y trabajadores afiliados a sindicatos, entre otros males.

Por ello, resaltamos la orientación de la OIT a los Estados para que se respete el Convenio 87. Esta es una tendencia internacional. En los últimos días, la Corte Internacional de Justicia absolvió una consulta de la OIT sobre el Convenio 87 y concluyó que este también protege el derecho a huelga, así como la libertad sindical y negociación colectiva.

En ese sentido, se saluda que la Corte Suprema del Perú ratificara la constitucionalidad y legalidad del Decreto Supremo N° 014-2022-TR, que fortalece estos derechos.

En un contexto donde diversos sectores intentan debilitar la organización de los trabajadores, es importante que los organismos internacionales y nacionales reafirmen la vigencia de los derechos laborales fundamentales como pilares de la democracia.

Los sindicatos tienen una razón de existir: no solamente se trata de reclamar derechos, sino también garantizar justicia social y fortalecer la democracia de los pueblos. Para ello, se necesita fortalecer los sindicatos. Hay que tener más afiliación, más capacidad de movilización y defender los derechos de los trabajadores que no son dádivas ni de gobierno ni de empresarios, son frutos de las grandes luchas que hace el movimiento sindical internacional.