Discurso de Luis Villanueva Carbajal en la 114.a CIT-OIT

SOBRE LAS MEMORIAS DEL DIRECTOR GENERAL. Un momento decisivo: Aprovechar la inteligencia artificial para promover el trabajo decente.

Conferencia Internacional del Trabajo 114.a reunión, 2026.

Con la venia de la digna Asamblea, reciban el saludo de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), y de todos los trabajadores.

Las memorias del Director General colocan en debate uno de los grandes desafíos de nuestro tiempo: aprovechar la inteligencia artificial para promover el trabajo decente.

El impacto de la inteligencia artificial y de la transformación tecnológica en el mundo del trabajo avanza rápidamente. Ha llegado para quedarse y debemos convivir con ello.

La IA puede impulsar la productividad y generar nuevas oportunidades para trabajadores y empresas. Sin embargo, el problema radica en la inexistencia de marcos jurídicos sólidos que regulen su desarrollo y garanticen los derechos, la igualdad, la inclusión y la justicia social, porque sin ella no habrá estabilidad democrática ni paz social.

No basta una referencia general a la legislación nacional. También deberán considerarse los instrumentos internacionales del trabajo y el desarrollo de nuevas normas que la OIT seguramente impulsará frente a los desafíos tecnológicos.

Se requiere una política pública que coloque a la persona en el centro, considerando que, en un mundo impulsado por la inteligencia artificial, el talento humano continúa siendo el principal factor del desarrollo. Por ello, es necesario invertir en la capacidad de las personas y contar con instituciones laborales sólidas que protejan a todos los trabajadores.

Asimismo, deben promoverse políticas orientadas al crecimiento sostenible, al empleo productivo y al trabajo decente.

El poder económico y tecnológico concentrado en pocos no puede impedir que millones de trabajadores accedan a capacitación, información y derechos. No se puede permitir que, en pleno desarrollo tecnológico, continúen creciendo la precarización, la informalidad, el desempleo y el debilitamiento de los derechos colectivos.

Desde América Latina observamos con preocupación que esta transformación tecnológica ocurre en sociedades profundamente desiguales, donde millones de trabajadores sobreviven sin protección social y sin acceso efectivo a derechos fundamentales.

La inteligencia artificial puede contribuir al bienestar de la humanidad, pero también ampliar las desigualdades sociales si no existe una gobernanza basada en la justicia social y en el diálogo social.

No aceptamos que la innovación sea utilizada para debilitar derechos laborales, fragmentar relaciones de trabajo o sustituir responsabilidades empresariales.

Recientemente, nuestro país fue objeto de una Misión de Contactos Directos de la OIT respecto a la aplicación del Convenio 87 sobre libertad sindical, que evidenció preocupaciones relacionadas con limitaciones al ejercicio de la libertad sindical, prácticas antisindicales, dificultades para el ejercicio del derecho de huelga y debilidad del diálogo social.

Las organizaciones sindicales peruanas hemos reiterado la necesidad de fortalecer la institucionalidad democrática del trabajo y garantizar consultas tripartitas reales sobre toda reforma sociolaboral.

No puede existir diálogo social verdadero si los trabajadores participan en condiciones de desigualdad.

Consideramos fundamental fortalecer los espacios tripartitos y garantizar el respeto de los convenios internacionales del trabajo.

La libertad sindical y la negociación colectiva no son solamente derechos laborales; son condiciones fundamentales para la democracia y para la cohesión social, aún más en el marco de la transformación tecnológica.

Finalmente, reiteramos el compromiso del movimiento sindical peruano con el diálogo social, la democracia y la justicia social.

Muchas gracias.