FTCCP impulsa más empleo femenino en construcción civil

La Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP) impulsa una mayor contratación de mujeres en las obras y el cierre de brechas de género. Así lo señaló Tito Zea Bendezú, secretario de Defensa Laboral de la Federación, en una entrevista con El Constructor, donde destacó la capacitación, la negociación colectiva y los compromisos institucionales para ampliar las oportunidades laborales.

El dirigente abordó el foro institucional desarrollado en el marco de EXCON 2026, que puso en debate la participación de mujeres obreras y profesionales en un sector históricamente asociado a la mano de obra masculina. La propuesta sindical busca involucrar a empresas, autoridades y organizaciones para generar más empleo en condiciones de igualdad.

“Lo que se quiere es cerrar brechas para que nuestras compañeras mujeres tengan mayor oportunidad laboral en la empleabilidad, en las mismas condiciones laborales que los varones”, afirmó Zea Bendezú. Para avanzar, consideró fundamental reforzar la capacitación y promover compromisos que incrementen la contratación femenina.

En ese sentido, explicó que se propuso suscribir un convenio entre la FTCCP y la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO), con la posibilidad de involucrar al Estado, en el marco del EXCON 2026. El objetivo es sumar esfuerzos para facilitar el acceso de más mujeres a obras privadas y proyectos públicos.

El dirigente destacó que las trabajadoras ya cuentan con especialidades como operación de maquinaria pesada, carpintería, fierrería, acabados, enchapado y pintura. “Muchas de nuestras compañeras ya tienen esa especialidad. Entonces, lo que se quiere es generar mayores espacios para ellas”, sostuvo.

La negociación colectiva conquista derechos

Zea Bendezú recordó que la negociación colectiva permitió incorporar al régimen de construcción civil a los vigías, una labor donde hay un mayor porcentaje de mujeres en obra.

Este antecedente demuestra que el diálogo social y la acción sindical pueden reducir desigualdades y ampliar derechos. La FTCCP también promueve la Secretaría de la Mujer en los sindicatos y la participación de trabajadoras en sus juntas directivas, fortaleciendo su representación gremial.

Más oportunidades para las trabajadoras

Para la FTCCP, ampliar el empleo femenino exige capacitación permanente, compromiso empresarial y participación estatal. El propósito es que las mujeres desarrollen sus capacidades, accedan a más puestos de trabajo y se desempeñen en igualdad de condiciones.

“Nuestra federación, fiel a su estilo, permanentemente está en el trabajo constante de buscar mejores beneficios para las y los trabajadores”, afirmó Zea Bendezú. La Federación ratifica su compromiso con los derechos laborales y una construcción civil más inclusiva, con mayores oportunidades y condiciones equitativas para las trabajadoras.