FTCCP demanda mejores salarios y jornada laboral de 44 horas en construcción civil

La Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP) demanda aumento de remuneraciones frente al incremento del costo de vida, la reducción de la jornada laboral semanal de 48 a 44 horas, entre otros.

Así lo afirmó su secretario general, Luis Villanueva Carbajal, durante una entrevista en el programa informativo El Constructor, del 7 de octubre de 2026, al explicar los principales objetivos del Pliego Nacional de Reclamos por Rama de Actividad 2027 del Sector Construcción.

Pliego Nacional de Reclamos: salarios y derechos laborales

Villanueva destacó la movilización nacional del 1 de octubre para presentar el pliego ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), una jornada que, dijo, congregó a más de 400.000 trabajadores en todo el país. Para él, esta participación demuestra la capacidad de convocatoria de la Federación y la voluntad de las bases sindicales de defender sus derechos.

Asimismo, informó que el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput, recibió personalmente el Pliego en las oficinas del ministerio y se comprometió a acompañar el proceso de negociación colectiva por rama de actividad del sector construcción entre la FTCCP y CAPECO.

Explicó que el aumento salarial debe considerar el valor de la canasta básica familiar, la inflación, la recuperación del poder adquisitivo y el crecimiento económico y productivo del sector. Asimismo, sostuvo que el incremento de los combustibles repercute en los pasajes y el costo de vida, por lo que los trabajadores demandan una mejora de la bonificación por movilidad.

La negociación colectiva por rama de actividad, que la FTCCP desarrolla desde 1963, constituye una herramienta fundamental para establecer condiciones laborales de alcance nacional. Villanueva resaltó que los acuerdos que se toman en negociación colectiva benefician a trabajadores sindicalizados y no sindicalizados, y alcanzan a las empresas constructoras independientemente de su afiliación gremial.

Reducir la jornada para proteger la salud

Otro de los planteamientos centrales de los trabajadores es reducir la jornada semanal de 48 a 44 horas. Villanueva Carbajal argumentó que la construcción civil exige un intenso esfuerzo físico y puede acelerar el deterioro de la salud de los trabajadores. También señaló que los avances tecnológicos y el incremento de la productividad deben acompañarse de mejores condiciones laborales.

En materia de igualdad, la FTCCP plantea incrementar la participación de las mujeres en las obras. Luis Villanueva indicó que actualmente representan, en promedio, entre el 7 % y el 8 % de la fuerza laboral del sector y sostuvo que es necesario ampliar sus oportunidades de acceso al empleo mediante la capacitación y la igualdad de derechos.

Formalización y seguridad en las obras

Villanueva resaltó los avances del trabajo conjunto entre trabajadores, empresarios e instituciones para promover la formalización, la capacitación y la empleabilidad. También recordó que la inseguridad constituye un problema grave para el sector y mencionó el asesinato de 27 dirigentes de sindicatos afiliados a la FTCCP como parte de la violencia que exige una respuesta firme de las autoridades.

Asimismo, hizo un llamado a los trabajadores a no dejarse sorprender por seudodirigentes que confunden sobre los beneficios obtenidos por la Federación, señalando que solo se obtuvo unos cuántos céntimos, lo cual es falso. Resaltó que la negociación colectiva 2024-2025 logró aumentos a los jornales diarios para el operario de S/ 2.60, oficiales S/ 2.05 y peones S/ 1.85, pero que se dio en dos tramos. S/ 2.10 del 1 de junio de 2024 al 31 de mayo de 2025 y un reajuste de S/ 0.50 del 1 de junio al 31 de diciembre de 2025 (para los operarios) con el fin de que 2026 inicie con un periodo de negociación al anual de enero a diciembre, equiparable al año fiscal. Lo mismo sucedió con los oficiales (S/ 1.65 y S/ 0.40) y peones (S/ 1.50 y S/ 0.35). También recordó que en esa negociación se elevó el BAE del operario electromecánico del 17% al 22% de su jornal básico, y en esta categoría, al soldador homologado 6G, del 20% al 25%. También se elevó la movilidad a S/ 8.60 y se hizo efectiva también para días domingos y feriados laborados (antes era de S/ 5 en estos días). Además, se creó el Fondo de Capacitación que actualmente ofrece becas para carreras técnico-profesionales para obreros e hijos.

Unidad sindical para defender el pliego

Al cerrar la entrevista, Villanueva convocó a las bases sindicales a mantenerse unidas y participar activamente en la negociación. “Los resultados van a depender de la capacidad de movilización, de la capacidad de propuesta y, por supuesto, queremos la unidad de todos”, afirmó.

La FTCCP sostiene que la defensa del Pliego Nacional de Reclamos requiere organización, participación y vigilancia durante las distintas etapas de la negociación colectiva, con el objetivo de conquistar mejores salarios, condiciones laborales dignas y mayor protección para quienes construyen el país.