FTCCP y sus bases conquistan aumento de salarios y mejores condiciones de trabajo

La Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP), legítima representante e interlocutora de las y los trabajadores del sector construcción, luego de sesenta y cinco días de tensas negociaciones acompañada por unitarias y masivas movilizaciones como la realizada el 20 de agosto logró, la solución del Convenio Colectivo por Rama de Actividad del Sector Construcción 2024-2025, conquistando aumentos salariales, mejoras en las condiciones de trabajo y otros beneficios para los obreros de este régimen laboral.

Por ser esta negociación a nivel de rama de actividad y ser el Estado el gran constructor por el alto nivel de inversión pública en obras, su discusión y solución se sustenta en los índices macroeconómicos, que el 2023 cayeron como consecuencia de la recesión: PBI Nacional -0,5%, PBI de construcción -7,8%, 12 meses consecutivos de caída del sector construcción que se reflejaron en la caída de la venta del cemento y un índice de precios al consumidor que llegó a 1.44%.

En este contexto, la FTCCP-CGTP y sus bases, con una estrategia de unidad, movilización, lucha y diálogo con resultados, logró una solución exitosa, con un incremento en los salarios de 2.48%, en promedio, que supera la inflación del periodo de negociación, que llegó a 1.66%; además, se aumentó la bonificación por movilidad a S/ 8.60, la bonificación por alta especialización (BAE) del Operario Electromecánico de 17% a 22% y del Soldador homologado 6G de 20% a 25%, y se extendieron los beneficios del Fondo de Capacitación a los hijos de los trabajadores.

El aumento salarial tiene vigencia de un año, del 1 de junio de 2024 al 31 de mayo de 2025, activándose luego una cláusula de reajuste salarial de 0.5% del 1 de junio al 31 de diciembre de 2025; esto para ajustar la nueva fecha del periodo de negociación colectiva anual del sector del 1 de enero al 31 de diciembre de cada año.

Como lo señala el Acta Final del Convenio Colectivo, la vigencia de la negociación colectiva del sector sigue siendo anual, solo se ha convenido modificar las fechas de su vigencia para hacer más efectivos los cobros de los reintegros al coincidir el periodo de negociación con el periodo fiscal, el periodo del presupuesto nacional, y darle mayor predictibilidad al sector.

Por: Luis Villanueva Carbajal
Secretario general FTCCP