Negociación colectiva en construcción civil: modelo de diálogo laboral

El exviceministro de Promoción del Empleo, Fernando Cuadros Luque, abordó con sustento estadístico la situación del empleo en el país, destacando la necesidad de impulsar políticas que garanticen crecimiento económico con derechos laborales y fortalecimiento sindical.

Durante la entrevista, Cuadros precisó que el crecimiento económico es una condición indispensable para mejorar el empleo, pero advirtió que el ritmo actual resulta insuficiente: “actualmente venimos creciendo a una tasa anual del 3% que es insuficiente para generar empleo formal de manera masiva”.

En ese sentido, planteó que el país debe retomar tasas de crecimiento cercanas al 5% anual, acompañadas de inversión pública, diversificación productiva e industrialización, con énfasis en sectores capaces de generar empleo asalariado.

Brecha en distribución de la riqueza en el Perú

Durante el programa informativo digital “El Constructor” de la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP) del 15 de abril de 2026, el exviceministro también alertó sobre la profunda brecha en la distribución de la riqueza en el Perú, sustentada en datos concretos: “Las empresas concentran alrededor del 60% de la renta generada anualmente y los trabajadores solo el 30%”.

Esta situación, señaló, ubica al país en desventaja frente a estándares internacionales y evidencia la necesidad de fortalecer la organización sindical y la negociación colectiva como herramientas para equilibrar la relación entre capital y trabajo.

Construcción civil: referente de diálogo social

Cuadros destacó de manera especial el papel del sector construcción civil, calificándolo como una experiencia singular en el país por su desarrollo en materia de diálogo social:

Señaló que la negociación colectiva por rama de actividad, impulsada históricamente por la FTCCP, ha permitido que el crecimiento del sector se traduzca en mejores condiciones laborales y remunerativas para los trabajadores.

Asimismo, subrayó que este modelo ha contribuido a consolidar la paz laboral en el sector, con acuerdos sostenidos entre trabajadores y empleadores, convirtiéndose en un referente que debería ser replicado en otras actividades económicas.

El especialista remarcó que el fortalecimiento de la sindicalización es clave para mejorar los ingresos laborales, indicando que los trabajadores organizados tienen mayor capacidad para defender sus derechos y acceder a mejores condiciones de trabajo.

Productividad, empleo y derechos laborales

En otro momento, Cuadros explicó que el incremento de la productividad no garantiza por sí solo mejoras salariales, señalando que es indispensable el ejercicio de derechos colectivos para que los trabajadores participen de los beneficios del crecimiento económico.

Indicó que en sectores dinámicos de la economía, el aumento de la productividad no se ha traducido proporcionalmente en mejoras en los salarios, pues se necesita fortalecer a los sindicatos, la negociación colectiva y la estabilidad laboral para que los trabajadores tengan herramientas de negociación con el fin de mejorar el reparto de la riqueza producto del trabajo.

Propuestas para el próximo gobierno

Finalmente, el exviceministro planteó una agenda integral que incluye impulsar el crecimiento económico con inversión pública y privada, promover la diversificación productiva e industrialización, fortalecer la inspección laboral y las capacidades del Estado, mejorar la productividad de las micro- y pequeñas empresas y aprobar una nueva Ley General del Trabajo que garantice empleo digno.

Asimismo, enfatizó la importancia de seguir el ejemplo de construcción civil como modelo de desarrollo laboral basado en el diálogo social, la negociación colectiva y la organización sindical.